企業経営において、「賃金」は人材確保・定着に直結する重要な要素です。
このようなお悩みはありませんか？
- ・自社の賃金水準が適正か分からない
- ・業界と比べて高いのか低いのか判断できない
- ・採用がうまくいかない原因が分からない
こうした課題の背景には、
賃金水準の見えにくさがあります。
賃金診断とは？
簡易版では、地域・業種・従業員規模の情報をもとに、賃金水準を客観的に確認するための参考資料をご提供します。
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- ・地域ごとの生活に必要な水準（標準生計費）
- ・業種別の平均給与水準
- ・従業員規模別の平均給与水準
アンケート形式で現状を把握し、自社の賃金水準を客観的に整理します。
自社の賃金を見直す際の「比較のものさし」を把握できます
簡易版で分かること
- ・地域の標準生計費の水準
- ・業種別の平均給与水準
- ・従業員規模別の平均給与水準
- ・自社の賃金を考える際の基準や目安
簡易版では、各社の個別給与データを入力いただくものではありません。
そのため、まずは賃金水準を考えるための参考資料としてご活用いただけます。
簡易版のイメージ
以下のように、年齢別の標準生計費や、一定の基準となる給与水準を示したグラフをご提供します。
簡易版では、個別の給与データのプロットは行わず、比較のための基準線・参考水準をご確認いただく形となります。
