「経営改革」の事例・実績

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持続可能な社会の実現に貢献します|SDGsへの取組

持続可能な社会の実現に向けたペーパーレスの取り組み 当社では、持続可能な社会の実現に向けて、会社として、また一人ひとりの行動として何ができるのかを継続的に検討してきました。 その中で、日々の業務においてコピー用紙を多く使 […]

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改善事例|頻繁に使う道具は「手元化」

更新日:2026年4月25日 改善事例・5S活動・手元化 よく使う工具を手元に置き、移動と探す時間を減らした改善事例 今回の改善キーワードは「手元化」です。 頻繁に使う工具や道具を、必要な場所の近くに置くことで、 取りに […]

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モチベーション診断について(組織のやり抜く力を育てる)

✨ モチベーション診断で組織はここまで変わる ✨ モチベーション診断とは 組織のモチベーション低下の原因を、アンケートやヒアリングにより可視化し、現状を分析します。 そして、診断結果をもとに具体的な改善策をご提案します。 […]

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運送会社グループでモチベーション診断を行いました

組織の状態を可視化し、実行力を高めるためのモチベーション診断 2009年9月、運送会社のグループ4社を対象に、組織の現状を把握するための モチベーション診断を実施しました。 従業員アンケートとヒアリングを組み合わせること […]

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継続してチャレンジ目標の推進支援を行っています

2000年より、継続して金属加工部品製造業の経営の支援を行っています。年度ごとのチャレンジ目標策定や、毎月の進捗状況のフォローにより経営体質が強化され、地域でも有名な企業に成長しています。

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チェックリストで、努力を認める

ある会社では、決められた場所、時間に清掃をしたら、自らがチェックをするようにしています。 たくさんの会社でやっている、いわゆる「チェックリスト」というものです。 しかしこの会社が他社と違うのは、チェックリストに、リーダー […]

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自ら考え行動する社員をつくる!(2)

対話の場でスキルを高める 様々な場で人の育成を試みているが、対話を通じて品質改善力を高めている事例を紹介したい。 当社では十二年間も改善活動を継続してきたこともあり、今でも残っているのは、容易に解決できない品質に関する問 […]

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自ら考え行動する社員をつくる!

計画と目標づくりの場でモチベーションを高める まず中期経営計画の作成から取りかかった。それまでは経営者が計画を作っていたが、この時から部門長以上の全員が参加することを私は提案した。 六ヶ月間の計画づくりを通じて、部門長は […]

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ちょっとした気づかいがファンを作る

先日、リコージャパンさんを訪問した時、うれしいことがありました。 コーヒーカップのホルダーに「ようこそいらっしゃいませ!株式会社クリエイション様」と書かれた紙が巻きつけられていたのです。 このアイデア、リコージャパンさん […]

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自分たちができなきゃコンサルタントとは呼べない!

当コラムへアクセスくださいましてありがとうございます。2012年7月に「組織が変わる5S研究所」というホームページを立ち上げました。この中でコラム欄を担当いたします今村と申します。よろしくお願いします! さてさて、「自分 […]