新人研修を通じて感じたこと

今回の研修テーマは、「1日で新規事業計画を作成する」というものです。

事業計画の基本構成から、プレゼンテーション資料の作り方、そして発表の仕方まで、かなり盛りだくさんの内容となりました。

しかし、実際に研修が始まると、その心配はすぐに払拭されました。

皆さんが非常に積極的に取り組まれ、グループで議論を重ねながら、しっかりと事業計画を形にしていったのです。

特にブレインストーミングでは、心理的安全性を意識したことで、さまざまな意見が引き出されました。

その中には私自身が知らなかった視点も多く、参加者の皆さんから教えていただく場面もあり、新たな発見につながりました。

しかし、こうした声は今に始まったことではありません。

振り返ってみれば、私自身が社会人になりたての頃も、同じように言われていた記憶があります。

当時の自分を思い返すと、今思えば恥ずかしい行動も多くありました。それでも周囲に支えられながら成長してきたのだと思います。

今回の研修で印象的だったのは、新人社員の皆さんが非常に前向きに取り組んでいた点です。

戸惑いながらも考え、議論し、形にしていく姿勢が見られました。

若い感性ならではの柔軟な発想や新しい視点が多く見られ、私自身も多くの気づきを得ることができました。

また、チームでの議論や発表を通じて、コミュニケーション力や協働力も養われます。

こうした経験は、新人だけでなくベテランにとっても大きな学びになります。

日々の業務では、ゼロから考え言語化する機会は意外と少ないものです。

だからこそ、このようなワークショップには大きな価値があります。