✨ モチベーション診断で組織はここまで変わる ✨
モチベーション診断とは
組織のモチベーション低下の原因を、アンケートやヒアリングにより可視化し、現状を分析します。
そして、診断結果をもとに具体的な改善策をご提案します。
企業の実態
社員は真面目だが、やる気が見えない
言われたことはするが、自ら行動できない
チームワークが機能していない
「自立型組織」に変われない原因は、モチベーションの低下にあります。
「やり抜く力」を持った組織にするためには、
一人ひとりのモチベーションを維持・向上させることが重要な鍵
調査の目的
モチベーション低下の原因を明確にし、効果的な対策につなげます。
モチベーションサーベイを通じて、
- 社員一人ひとりの自立性の向上
- 組織としての一体感の醸成
を実現します。
モチベーションサーベイの流れ
① 訪問調査
② 調査票の配布
③ 調査の実施・集計
④ 分析（課題の抽出）
⑤ ヒアリング調査（オプション）
⑥ 報告会
アンケート調査
無記名形式で調査票を配布し、率直な意見を収集します。
所要時間は約20分です。
集計したデータをグラフ化することで、組織の活性度を可視化します。
分析の特徴
モチベーション要因を4つに分類し、バランスを分析します。
①仕事：仕事内容や能力発揮
②職場：職場環境・人間関係
③処遇：評価・待遇・育成
④会社：方向性・共感・将来性
さらに、12の要因に細分化して分析します。
ヒアリング調査
アンケート結果をもとに、原因を深く掘り下げます。
表面に現れない課題や本音を引き出します。
1人あたり約50分で実施
匿名性を確保した形で報告
報告会
分析結果を報告書にまとめ、経営者様へご説明いたします。
モチベーション低下の原因と改善策を明確にし、次のアクションにつなげます。
まずは組織の状態を把握してみませんか？
