組織の成長において、「人の力」は最も重要な要素です。
このようなお悩みはありませんか？
- 社員が受け身になっている
- チームの一体感が弱い
- 主体的な行動が少ない
こうした課題の背景には、
モチベーションの状態が大きく関係しています。
モチベーション診断とは？
アンケート形式で社員の意識を把握し、組織の状態を「見える化」します。
- 会社に対する満足度
- 仕事へのやりがい
- 職場環境
- 処遇（評価・待遇）
モチベーションの源泉と課題を明確にします
簡易版で分かること
- 組織のモチベーション状態
- 改善の方向性
- 課題の傾向
感覚ではなく、データで組織を理解できるようになります。
※簡易版は、経営者様や役員など中核人材の方が「自社の現状はこうである」という認識をもとにご回答いただく診断です。短時間で現状の課題や傾向を把握できる点が特長です。一方、本格版は従業員の皆様にアンケートへご回答いただき、実際の意識や実態をもとに分析を行います。
おすすめの企業様
- 組織の状態を把握したい
- 社員のやる気が気になる
- チームワークを改善したい
- 組織をもっと良くしたい
モチベーション診断（簡易版）のご案内
- 所要時間：約3分
- 結果については後日ご連絡いたします。
※簡易版は、経営者様や役員など中核人材の方が「自社の現状はこうである」という認識をもとにご回答いただく診断です。短時間で現状の課題や傾向を把握できる点が特長です。一方、本格版は従業員の皆様にアンケートへご回答いただき、実際の意識や実態をもとに分析を行います。
※3分で完了します
次のステップ
診断結果をもとに、組織改善に向けた具体的なご提案を行います。
- 詳細分析
- ヒアリング調査
- 改善施策の提案
