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評価制度・賃金制度づくり
評価制度・賃金制度の設計・運用サービスについてご紹介いたします。
支援内容
1） 現状把握から運用開始まで1年かけて行います。
2） さらに運用開始後1年間は必要な時期に応じてフォローを実施します。
対象
1） 正社員の人事・賃金制度。
2） パートの賃金制度構築。
介護業種向け評価制度の構築・導入支援サービス
業界に特化した評価制度です。パターン化されているため、より低価格で導入できます。
支援費用
企業様の規模に応じて支援費用が異なります。ご依頼に応じてお見積いたします。
実績
サービス業 内 社会福祉 介護事業 |
７社 ２社 ２社 |
製造業
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１１社 |
小売業
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１社 |
卸売業
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１社 |
建設業
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１社 |
