ある会社では、決められた場所、時間に清掃をしたら、自らがチェックをするようにしています。
たくさんの会社でやっている、いわゆる「チェックリスト」というものです。

しかしこの会社が他社と違うのは、チェックリストに、リーダーが認めとして「ＯＫ」と書いていることです。
これは、決めたとおりに清掃をした従業員の努力について、「ちゃんとリーダーの私は見ているよ。ありがとう」というサインでもあります。

人は、努力が誰からも認められなければ辛いものです。
こうした簡単なサインでも、認めてもらうことは励みになります。このような積み重ねが、清掃を継続させるモチベーションとなるのです。